RECRUIT
採用情報
Ranaの環境について
-
日々技術は進化するからこそ、 上下関係なく提案できる環境作りを。
組織としての役職はありますが、上下関係なく提案ができる環境を会社として整えており、WEBサイト制作の際のプラットフォームの導入、エディタ、グループウェアなど個人の提案で導入されたものばかりです。日々技術が進化するからこそ、業務効率の観点やお客様のビジネス発展に貢献することができると考えられるものは試験導入も含めて、導入するようにしています。
しかし、入社して日が浅い方など自分から提案しにくい環境があるのが現実。役職者がミーティングの際に多数決ではなく1人1人の意見を聞く、グループウェアでのコミュニケーションなど役職者から1人1人へ「相談」する環境を作りながら、環境改善に努めています。
-
「残業はしない。させない。見逃さない。」 という働き方
「残業はしない。させない。見逃さない。」という言葉は社員同士が冗談で言い始めた言葉ですがそのまま定着しており、1日の限られた時間を有効活用することで結果として生産性が向上しました。残業はパフォーマンスを低下させるのはもちろんプライベートの時間を犠牲するにもかかわらず、翌日以降のタスクにも影響し全くメリットがないと弊社では考えており、株式会社ラーナでは残業を原則として禁止しています。
やむを得ず残業をする場合は上司の許可を取り、1分毎に残業代を支給しています。
このような人材を求めています
挨拶ができ、自分の考えを提案・実行できる方
ラーナではコミュニケーションを大事にしています。 スタッフ同士のコミュニケーションの始まりには挨拶から入ることが多く自分から元気よく挨拶ができることを必須条件としています。 1人でもできないことも全員の知識を持ち寄れば前に進むことができると考えており提案できる環境作りを意識していることから、会社や上司の言いなりになる「YESマン」ではなく自分の考えを持ち、提案・実行できる方を求めています。
採用選考の流れ
FLOW
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
- 応募方法
- 採用エントリーフォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。 ※面接日時、入社日は相談に応じます。
- 面接地・連絡先
- 本社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目9-28 エヌケイビル2F 担当：採用担当 TEL：092-409-1407
